| 立子異言堂 |
．文章構想時間：2000/06/04 |
| ■文章標題：老鳥、菜鳥、中古鳥
■前言︰ |
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| ■作者：卜仔 | ￭文章主分類：心情生活 | ￭文章子分類：職場物語 |
| ■文章標題：老鳥、菜鳥、中古鳥 ￭文章主題：固定的制度與習慣會變成一種生活模式，任何動作都會影響動態平衡。山不轉，路轉。路不轉，人轉。我總能找到自己的天堂。 ￭文章開始 神鈴楓寫了一篇關於老鳥與菜鳥的故事–「能者多勞及廢物利用的差別」，讓我想起我當兵的經歷…… 【當兵】 入伍前，學校的同學（退伍才來唸書）就不斷警告我們，部隊是個很奇怪的地方，他特有的學長學弟制造成許多「老兵欺負新兵」的事情……。 所以，同學幽幽的嘆了一口氣，語重心長的跟我說，「菜，不是有罪。菜，就是該死！」一切小心！ 帶著同學的祝福與叮嚀，我當兵去了。 新兵中心的操練，牙關一咬，也就過去了。到了抽籤的日子，一抽，抽回了澎湖。到了澎湖，下了部隊，老兵新兵生活在一起，才了解我同學的諄諄告誡–「菜，不是有罪。菜，就是該死！」，果然真有道理。 我待的部隊是屬於高級幕僚機構群。就是說，我們部隊的兵不太勞力，而是出心力–擔任幕僚軍官的文書與駕駛，每天跟著自己的老闆（軍官），幫他打打文，開車送他到部隊去視查等等。 因為部隊的特性，我們這個連，有一半的人是駕駛兵，剩下的一半是文書兵，以及少少的伙房兵、技工。 照理說，這個「爽」單位應該每個人都知足常樂，沒有老兵欺負新兵的事了吧！ 是的，如果把「欺負」界定為武力侵犯，那真的沒有。 但是，如果老兵做的事情比新兵少。這算不算欺負？ 【老兵欺負新兵】 舉個例子。某日，營區因為水溝不通，發生積水並產生惡臭。於是，值星班長要求「每個單位派出一個人力」，參加打掃水溝的事情。 注意一下！ 指令：每個單位派一人。 工作項目：清掃發臭的水溝。 請問，單位接到指令後，有什麼反應。第一種，有人自願。第二種，由階級（或資歷）高的人指派。 中華民國陸軍部隊很奇怪，在新兵中心的時候，就被灌輸過：新兵一定要「不怕苦、不怕累」，有任務，要自動舉手主動承接。即使，心中有萬般不願，也要笑著接令。 通常「學弟（菜鳥）」就會認份的出來工作，去掃臭臭的水溝。要不然，被指派出列的人，也多半是資歷淺的菜鳥。至於「資深弟兄（老鳥）」，早就跑不見蛋了！ 老鳥所持的理由，也很光明正大–「當我們菜的時候也是這樣苦過來，我的學長也是在享福啊！」，因此，只要熬過一段時間，當「菜鳥」變成「中古鳥」，甚至老鳥時，他就可以享福了。 很公平，很合理，對不對！服役的時間大家都一樣2年（現在更短了），每個阿兵哥，用第一年的時間，將二年所要做的勞務做完，第二年自然爽歪歪。菜鳥也很認份，因為他知道，明年當他也當「學長」時，所有學長的待遇都會降臨。當然，前題是大家都遵守這個遊戲規則。 我服役的那幾年，部隊出了狀況。 部隊因為連續數個「疑似老兵欺負新兵」，造成新兵自殺，家屬抬棺抗議。把事情鬧大了。將軍隊的管教方式–「第一年苦哈哈，第二年爽歪歪」凸顯出來。引起全國關注，高層直接指示，今後「嚴禁部隊以『學長』、『學弟』相稱……」。好笑吧。 然後，明令各單位嚴格督導「所有勤務，平均分配」，杜絕「第一年苦哈哈，第二年爽歪歪」的歪風。 兩個問題。第一個，辦得到嗎？第二個，如何平息「資深弟兄」的反彈？幾乎所有的部隊都發生這個困擾。 連軍官之間都相互稱呼「學長」、「學弟」。如何杜絕所屬阿兵哥的稱呼。只要稱呼存在，就會相互提醒「資歷」，上下之分由然而生。該死的是，中國又是個講資歷的社會，資歷深，就不自覺的會比較受禮遇。在部隊，就是勤務少一點。 資深弟兄（這是那個年代，禁止學長學弟稱呼後，對老兵的部定標準稱謂，笑屎人了），在經歷苦哈哈的第一年，竟然無法享受當年學長的待遇，內心的憤怒如何發洩？ 我不知別的部隊如何處理，我們部隊是維持原樣，老兵還是一樣爽，新兵一樣苦哈哈。當然，在程度上跟原來的已經不同了。 我離開部隊的時候，新兵還是奮勇出公差，老兵依然為自己的出路努力。（我說過，我們部隊有許多文書兵，他們想插大，想讀研究所，當了老兵，忙著唸書。駕駛兵則磨練修車技巧，希望為退伍的創業打好基礎。） 【老鳥與菜鳥】 老鳥與菜鳥的爭執，一直在世界各地上演。 重點或許不是誰欺負了誰，因為菜鳥終有一天變老鳥，會享受到老鳥的待遇。 重點，或許是，你能當多久的老鳥？爽多久？ 沒有技能，沒有學養的老鳥主管，能撐多久？ 有實力，在這裡當不成老鳥，到別地方當老鳥！！ |
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