被裁之後，就會比較出各國家社會福利的好壞，然後，你也會領悟到擁有第二專業也是很重要的事。

只是我有一點比較好奇，基層的人員裁來裁去的，高層人主管卻跳來跳去，職位越升越高。奇怪，如果這些科技公司的虧損不是因為工廠建造出問題的話，那應該就是行銷策略出問題囉？(就是原本判斷會賣很好、賣多少量的東西，結果大出槌，沒人要買，造成成本收不回)

挖了一個別人家的大頭過去，裁掉一堆沒有決策者的員工，真的可以解決掉這些問題嗎？

不過，換個方向來想，沒有需求，也的確不需要養太多人，公司要是不斷尾求生，整個企業可能會被拖垮。

唉，公司每個月的最大支出，其實就是人事費用啊…